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職位描述（東莞、廣州、深圳均有hc） 1、市場拓展：結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過目標(biāo)拆解與策略制定，分解服務(wù)商任務(wù)，并通過過程追蹤，帶領(lǐng)服務(wù)商團隊完成區(qū)域市場拓展的過程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)等業(yè)績指標(biāo)的達成； 2、服務(wù)商招商：負責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)商的布局，按標(biāo)準(zhǔn)完成優(yōu)質(zhì)商的招募和引入，通過培訓(xùn)、扶持、激勵和汰換，打造一支業(yè)務(wù)能力精干、擁護平臺的服務(wù)商合作聯(lián)盟； 3、服務(wù)商運營與賦能：協(xié)助服務(wù)商進行團隊組建和日常管理，服務(wù)商團隊的業(yè)務(wù)能力和組織能力，對所管理轄區(qū)市場環(huán)境和目標(biāo)客戶進行分析，與服務(wù)商共同制定市場競爭策略； 4、服務(wù)商運營：基于業(yè)績數(shù)據(jù)分析和定期走訪，對服務(wù)商業(yè)務(wù)和團隊的問題及時糾偏和指導(dǎo)，確保服務(wù)商高效執(zhí)行拿結(jié)果； 5、重點客戶攻堅：協(xié)助服務(wù)商進行轄區(qū)內(nèi)重點客戶進行攻堅，輔助服務(wù)商攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時傳遞公司政策調(diào)整和變化，保持服務(wù)商投入度和意愿度，協(xié)同推進總部各項策略在服務(wù)商層面的落地執(zhí)行，共同推進市場拓展。 任職要求 1、3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗，具備餐飲行業(yè)本地生活服務(wù)類或O2O平臺管理崗經(jīng)驗優(yōu)先； 2、2年以上渠道銷售或管理經(jīng)驗，熟悉渠道發(fā)展和管理模式經(jīng)驗者優(yōu)先，具有短視頻行業(yè)創(chuàng)業(yè)/從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責(zé)任心； 4、抗壓能力和適應(yīng)性強，自我管理，執(zhí)行力強。