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工作職責(zé): 1、匯總、評(píng)估、確認(rèn)部門(mén)的招聘需求，統(tǒng)籌規(guī)劃公司招聘資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)完成 招聘計(jì)劃; 2、確保流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，進(jìn)一步防范招聘風(fēng)險(xiǎn)、降低招聘成本、提高招聘質(zhì)量; 3、完善落實(shí)公司面試官隊(duì)伍建設(shè)，提示面試官選人識(shí)人能力; 4、定期統(tǒng)計(jì)分析招聘指標(biāo)達(dá)成情況、渠道使用情況，協(xié)助制定改進(jìn)計(jì)劃并落地實(shí)施; 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，2-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉招聘相關(guān)知識(shí)、技能，對(duì)人才搜索、人員評(píng)估有獨(dú)到的見(jiàn)解; 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及文字表達(dá)能力，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力; 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，有責(zé)任心。