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1：規(guī)劃生產(chǎn)策略與人才運用進行合理工作分配。
2：甄選、發(fā)展人力并安排工作與部門指標監(jiān)控；領(lǐng)導(dǎo)團隊；激勵員工士氣。
3：全面負責(zé)裝配車間工作，編制部門的工作計劃和實施。
4：適時優(yōu)化裝配車間聲場管理體系，制定部門工作流程，業(yè)務(wù)流程，保證車間良好運轉(zhuǎn)。
5：根據(jù)公司下達指標編制各部門的經(jīng)費預(yù)算，確保實際發(fā)生的費用處于受控范圍。
6：培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核所屬人員。不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
7：定期展開一線員工座談會，了解工人生活和工作上的困難和對公司的意見，讓員工感到公司的人文關(guān)懷，感受到大家庭的感覺。
8：每月召開部門會議，監(jiān)管車間生產(chǎn)制度，成本控制，人員管理上存在的不足之處。
9：完成上級交代的任務(wù)。
任職要求：
1、***大專或以上學(xué)歷，在中大型企業(yè)從事有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、專業(yè)技能：熟悉所產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，管理技能開發(fā)；
3、通用技能：熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準、熟悉使用辦公軟件；
4、優(yōu)秀的表達能力和拼搏精神，溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠承受高強度度的工作壓力；
5、六天制，適應(yīng)加班；