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崗位職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)的招聘，包括招聘計(jì)劃的制定和執(zhí)行，工作內(nèi)容有職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。
2. 與部門經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)合作，了解招聘需求，并提供招聘建議和解決方案。
3. 執(zhí)行和管理招聘廣告和招聘渠道，確保有效吸引合適的候選人。
4. 篩選簡(jiǎn)歷，與候選人進(jìn)行電話或面試，評(píng)估其技能和背景。
5. 協(xié)調(diào)面試過(guò)程，包括面試安排、面試評(píng)估和反饋。
6. 跟蹤候選人的進(jìn)展，與他們保持良好的溝通和關(guān)系。
7. 管理招聘數(shù)據(jù)庫(kù)和候選人信息的記錄。
8. 負(fù)責(zé)校園招聘會(huì)或者人才交流會(huì)對(duì)接工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備1年以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉招聘流程和技巧，了解各種招聘渠道和工具。
4. 具備分析和解決問(wèn)題的能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種招聘挑戰(zhàn)。
5. 熟練使用招聘軟件和辦公軟件，如人力資源管理系統(tǒng)、Microsoft Office等。