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崗位職責(zé):

1.按計(jì)劃執(zhí)行新人制式培訓(xùn)（包括：崗前培訓(xùn)、保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、135 培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)）；

2.新人制式培訓(xùn)授權(quán)講師的選拔與培養(yǎng)；

3.各階段培訓(xùn)中部分課程的講授及帶班；

4.參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果的追蹤反饋；

5.三級機(jī)構(gòu)135 新人成長日活動(dòng)組織實(shí)施；

6.新人三個(gè)月轉(zhuǎn)正率指標(biāo)督導(dǎo)與推動(dòng)；

7.各類新人留存項(xiàng)目的推動(dòng)與執(zhí)行；

8.各類培訓(xùn)教材、課程影音資料的收集、整理、建檔。

任職要求:

1.年齡及性別要求：男女不限，22-35歲

2. 學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科，專業(yè)不限

3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求（有無同業(yè)要求等）：有工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)工作者優(yōu)先

4. 工作技能要求（如寫作、電腦、英語技能等）：熟練操作辦公軟件

5. 性格、素質(zhì)要求：性格沉穩(wěn)，有耐心，有責(zé)任心，具備良好的組織能力和溝通能力