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職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及指標(biāo)要求，規(guī)劃遠(yuǎn)洋服務(wù)美居業(yè)務(wù)模式，制定符合階段性發(fā)展的業(yè)務(wù)任務(wù)； 2.組織內(nèi)外部資源，搭建美居業(yè)務(wù)體系，制定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供數(shù)據(jù)化管理工具或思路，搭建業(yè)務(wù)供應(yīng)鏈，為業(yè)務(wù)落地實(shí)施提供基礎(chǔ)條件； 3. 參與制定美居業(yè)務(wù)目標(biāo)，及時(shí)有效分解相關(guān)工作任務(wù)，過程督導(dǎo)和賦能，督促并協(xié)同業(yè)務(wù)指標(biāo)按時(shí)按量達(dá)成； 4.結(jié)合市場(chǎng)及內(nèi)外部實(shí)際情況，制定行之有效的考核與激勵(lì)制度； 5.鼓勵(lì)并積極推行業(yè)務(wù)試點(diǎn)和創(chuàng)新嘗試，試點(diǎn)評(píng)審、過程督導(dǎo)，達(dá)成試點(diǎn)目標(biāo)后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，快速?gòu)?fù)制推廣； 6.持續(xù)推進(jìn)用戶研究、美居業(yè)務(wù)服務(wù)設(shè)計(jì)、對(duì)標(biāo)行業(yè)，保持業(yè)務(wù)規(guī)劃前瞻性。 任職要求：1、能夠設(shè)定資源類型、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍，整合編輯業(yè)務(wù)資源，并組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行鋪排分解，時(shí)刻關(guān)注達(dá)成進(jìn)度，對(duì)整體結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、能夠獨(dú)立開發(fā)、完善業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)線按要求落地； 3、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，按照業(yè)務(wù)體系要求，在保證指標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ)上，能夠呈現(xiàn)清晰的業(yè)務(wù)流程及亮眼的現(xiàn)場(chǎng)效果； 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)要求進(jìn)行事務(wù)宣導(dǎo)、方針解讀、信息收集以及各類會(huì)議組織，并能夠有效銜接協(xié)調(diào)上下級(jí)及橫向部門的事務(wù)性關(guān)系。