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1、協(xié)助直屬上級進(jìn)行對合同模版的建立、修訂和使用工作，對合同模版的改進(jìn)提出建議； 2、對各部門使用合同模版的情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)文件的初步法律審核； 4、根據(jù)實(shí)際情況需要或直屬上級的安排參與合同的起草和談判； 5、為公司各部門提供合同履行過程中的法務(wù)支持，包括但不限于合同內(nèi)容變更、合同項(xiàng)目結(jié)算、合同中止履行、合同解除等； 6、審核公司對外發(fā)送的處理爭議的法律文件（包括但不限于催款函、通知書、告知書、回函）； 7、對合同履行過程中出現(xiàn)的爭議職責(zé)范圍內(nèi)提出處理意見和建議，協(xié)助各相關(guān)部門與對方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商并提出解決方案； 8、對公司運(yùn)營過程中出現(xiàn)過或潛在的法律風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別，從法律角度提出應(yīng)對和防范方案； 9、跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)政策，適時向公司提供相關(guān)法律支持； 10、跟蹤、研究與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的案例、判例，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，幫助公司防范、規(guī)避潛在的法律風(fēng)險。 11、提供與本公司經(jīng)營、維權(quán)等相關(guān)的法律咨詢； 12、協(xié)助直屬上級進(jìn)行與公司相關(guān)的法律宣傳及培訓(xùn)。 工作要求： 1、統(tǒng)招本科法學(xué)專業(yè)，有3年以上律師事務(wù)所，并從事2年以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度，踏實(shí)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，語言表達(dá)及溝通能力較強(qiáng)，適應(yīng)接受能力強(qiáng)； 3、有較好的文字書寫能力，談判能力及專業(yè)培訓(xùn)能力，具備一般的合同審核和起草能力，熟悉建筑工程類、金融類合同者優(yōu)先； 500強(qiáng)集團(tuán)公司招聘，提供雙休、法定節(jié)假日及春節(jié)10天假期，良好的晉升通道。提供早中員工自助餐及精裝員工宿舍（外地人）。