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主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)百安居業(yè)務(wù)中臺(tái)產(chǎn)品的數(shù)字化升級(jí)工作，規(guī)劃產(chǎn)品藍(lán)圖、輸出產(chǎn)品架構(gòu)和執(zhí)行策略； 2、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，制定產(chǎn)品發(fā)展、更新、迭代的計(jì)劃和負(fù)責(zé)落地具體執(zhí)行； 2、配合各業(yè)務(wù)部門家裝業(yè)務(wù)管理問(wèn)題，根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷優(yōu)化產(chǎn)品方案，并與業(yè)務(wù)合作制定業(yè)務(wù)規(guī)則，整理業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品邏輯、完善產(chǎn)品文檔等； 3、負(fù)責(zé)研究行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)，提出競(jìng)爭(zhēng)策略和落地計(jì)劃，尋找產(chǎn)品切入的機(jī)會(huì)和突破點(diǎn)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義、策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)等全部流程，基于對(duì)客戶使用場(chǎng)景的深刻洞悉，把握產(chǎn)品調(diào)性、產(chǎn)品流程和開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)產(chǎn)品的最終發(fā)布，實(shí)現(xiàn)快速迭代； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品目標(biāo)市場(chǎng)評(píng)估，提供深度投入產(chǎn)出分析報(bào)告；管理產(chǎn)品生命周期，建立產(chǎn)品手冊(cè)或路徑圖，優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系，提高產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力； 6、管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)，跟蹤日常進(jìn)度，把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保產(chǎn)品符合需求文檔的要求，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品邏輯； 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，人才挖掘、培養(yǎng)、文化打造和日常管理工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和高產(chǎn)出。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品高級(jí)管理（團(tuán)隊(duì)規(guī)模至少5人）工作經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 2、在toB及業(yè)務(wù)中臺(tái)產(chǎn)品方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累和落地沉淀，具備家裝行業(yè)、零售供應(yīng)鏈等行業(yè)業(yè)務(wù)中臺(tái)建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)； 3、具備成熟的產(chǎn)品方法論，熟悉用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)理論知識(shí)，有很強(qiáng)的感性認(rèn)知能力和理性分析能力，具備很強(qiáng)的產(chǎn)品路線規(guī)劃力，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品架構(gòu)能力和市場(chǎng)洞察力； 4、思路清晰、邏輯思維能力強(qiáng)，樂(lè)于分析事物本質(zhì)，擅長(zhǎng)系統(tǒng)解決問(wèn)題，具備很強(qiáng)的統(tǒng)籌及整理能力, 能有效表達(dá)決策建議，制定有效可落地的產(chǎn)品方案； 5、思維開(kāi)放、善于創(chuàng)新，較強(qiáng)的邏輯分析能力、用戶體驗(yàn)思維和數(shù)據(jù)敏感性； 6、對(duì)行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、未來(lái)趨勢(shì)有深入理解與獨(dú)特思考，具備良好的業(yè)務(wù)敏感度和視野，能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機(jī)會(huì)和數(shù)據(jù)價(jià)值； 7、具有owner心態(tài)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、極強(qiáng)的韌性和較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)作能力。 SAP負(fù)責(zé)人/經(jīng)理/總監(jiān) 職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及IT規(guī)劃要求，規(guī)劃SAP 建設(shè)思路 2、負(fù)責(zé)公司SAP 系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求管理、實(shí)現(xiàn)和價(jià)值體現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)公司SAP 各模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及功能改進(jìn)，深化應(yīng)用； 5、負(fù)責(zé)公司SAP 技術(shù)維護(hù)和系統(tǒng)穩(wěn)定性； 6、負(fù)責(zé)管理公司SAP業(yè)務(wù)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)日常需求和項(xiàng)目工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有8年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉SAP業(yè)務(wù)流程，至少有3-5個(gè)大型項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2-3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有SAP與外圍系統(tǒng)連結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、精通SAP系統(tǒng)SD、PP、MM、FICO等常用模塊，能兼顧至少2個(gè)模塊，有豐富的業(yè)務(wù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)； 4、邏輯思維能力強(qiáng)，做事有條理，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析與解決問(wèn)題的能力； 5、具有owner心態(tài)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、極強(qiáng)的韌性和較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)作能力。