應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
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5056人關(guān)注崗位職責(zé):
1、根據(jù)事業(yè)部的年度戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)發(fā)布基地的年度經(jīng)營目標(biāo)并分解至各部門；
2、負(fù)責(zé)基地內(nèi)核工作的匯總與提報(bào)以及后續(xù)的管理改善工作；負(fù)責(zé)電池成本的估算系統(tǒng)的改進(jìn)與實(shí)時(shí)更新；
3、主持編制基地電池的周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)，半年度、年度工作報(bào)告的發(fā)布并提報(bào)上級管理部門；
4、主持編制基地電池的月度經(jīng)營計(jì)劃、月度總結(jié)的反饋?zhàn)粉櫜⑻釄?bào)上級管理部門；
5、組織基地周、月、年度運(yùn)營會議，保證會議的流暢性與及時(shí)性，并發(fā)布會議紀(jì)要與行動項(xiàng)；
6、負(fù)責(zé)基地項(xiàng)目（主要運(yùn)營相關(guān)、成本相關(guān)）類改善的追蹤、反饋和資源協(xié)調(diào)并上報(bào)基地負(fù)責(zé)人與上級管理關(guān)門；
7、負(fù)責(zé)基地電池組織績效評價(jià)體系的運(yùn)行，并發(fā)布季度、年度組織績效評價(jià)，供基地負(fù)責(zé)人運(yùn)營決策，并作為對部門負(fù)責(zé)人績效考評的依據(jù)；
8、做好所接觸信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好保密工作
任職要求:
本科及或以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉經(jīng)營的各個(gè)模塊環(huán)節(jié)，語言文字功底扎實(shí)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力，熟練掌握辦公自動化軟件，PPT需擅長
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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