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主要工作職責：

1、負責所轄區(qū)域門店的全面管理，根據年度目標制定本區(qū)域季度月度銷售目標、毛利目標及相應的實施方案；

2、對所管轄區(qū)域門店督促、檢核、管理，確保所管轄區(qū)域門店標準化、規(guī)范化、效率化；

3、負責所管轄區(qū)域內人員梯隊建設，區(qū)域內門店、新店人員調配；

4、掌握門店需求，并與相關部門或人員溝通、協調、跟蹤處理結果；

5、對所管轄區(qū)域門店商品庫存滿足率、庫存周轉、動銷率負管理責任；

6、所管轄區(qū)域新店陳列指引第一負責人；

7、輔導所管轄區(qū)域店長做賣場空間管理、及經營數據分析；

8、對公司下達指令的跟進執(zhí)行；

9、追蹤各門店突發(fā)事件及顧客、員工投訴的處理及時處理門店當日出現的各種問題；

10、負責門店八大管理，目標管理、商品管理、促銷管理、財務管理、人力管理、信息管理、顧客管理、賣場管理。

11、負責門店慢病管理及會員管理的工作落地。

崗位任職要求：

1、學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷；

2、專業(yè)要求：藥學相關專業(yè)；

3、經驗要求：3年以上門店店長或商品、采購管理經驗；

4、能力要求：計劃管理能力、協調溝通能力、學習能力、執(zhí)行力、團隊建設能力、應變能力。