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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、接受短期外派校招，出差等工作安排。
任職要求：
1、地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，崗位不限；
2、同行代理公司任職過優(yōu)先考慮：世聯(lián)、同策、華坤、易居、新聯(lián)康等；
3、大專以上學歷，善于思考創(chuàng)新，反應(yīng)靈敏，做事效率高。