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職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并完成月、季度、年銷售計劃及最大化的進行各項成本控制；
2、根據(jù)招生情況，做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請；
3、負責領導、培養(yǎng)團隊，確保團隊完成校區(qū)的銷售任務，做好銷售團隊的管理和培訓，保證團隊成員快速成長，保障人才的梯隊建設；
4、負責校區(qū)銷售管理工作。如銷售指標分配、銷售進度跟蹤、日銷售會議管理、銷售人員培訓提升等。
5、在校區(qū)進行市場營銷工作的執(zhí)行并匯總分析相關數(shù)據(jù)，提出校區(qū)建設合理建議并協(xié)助改進；
6、作為新校區(qū)校長的儲備人才，負責領導交辦的其他工作，能接受之后去其他校區(qū)的安排。
任職要求：
1、本科及以上學歷 ；
2、至少2年以上培訓中心教學，或者銷售及管理工作經(jīng)驗；
3、有敏悅的市場分析和戰(zhàn)略眼光，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，掌握一定的談判技巧；

職位福利：五險一金、全勤獎、績效獎金、年終分紅、加班補助、交通補助、餐補、通訊補助

職位亮點：提升口才管理能力及初高中文化知識