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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000元以上 蘇州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
蘇州庫(kù)邦線束技術(shù)有限公司 2025-06-15 03:04:47 1518人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

蘇州庫(kù)邦線束技術(shù)有限公司成立于2013年,現(xiàn)有3000多平方工業(yè)廠房,80多名員工,公司已取得ISO9000及IATF16949體系認(rèn)證。公司主要致力于打造FA工業(yè)電纜、工業(yè)線束、工業(yè)連接器及工業(yè)模組產(chǎn)品綜合供應(yīng)商。


崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立公司生產(chǎn)相關(guān)部門的運(yùn)營(yíng)流程和體系,不斷優(yōu)化,梳理和管理流程,提升經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,解決各類管理問(wèn)題,包括人員管理,績(jī)效考核,企業(yè)文化等;

3.制定管理層和其下屬有效的激勵(lì)措施和KPI,以及督促團(tuán)隊(duì)完成公司的月,季度和年度目標(biāo);

4.培育和挖掘人才,培訓(xùn)和培養(yǎng)一個(gè)自我驅(qū)動(dòng)的,高效的,和高執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì);

5..建立有效的員工激勵(lì)制度,引導(dǎo)員工之間的良性競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);

6.制定各階段銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略,把握市場(chǎng)營(yíng)銷方向;

崗位要求:

1.有電線、線束等相關(guān)行業(yè)技術(shù)或品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上;

2.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通能力,以及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.有團(tuán)隊(duì)搭建和培育經(jīng)驗(yàn),最近一段履歷管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)50人;

4.優(yōu)秀的商業(yè)意識(shí)和邏輯思維能力,能夠通過(guò)流程梳理,優(yōu)化和管理來(lái)提升公司的運(yùn)營(yíng)效率;

5.具備極其的洞察力和核心問(wèn)題解決能力,能夠自發(fā)的,不斷的優(yōu)化和解決公司各類運(yùn)營(yíng)問(wèn)題;


任職要求:
教育背景:本科以上學(xué)歷,有電線、線束技術(shù)或品質(zhì)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉工業(yè)線束、新能源汽車高壓線束新產(chǎn)品方向,熟悉國(guó)內(nèi)新技術(shù)的發(fā)展方向
經(jīng) 驗(yàn):有電線電纜、工業(yè)線束、新能源汽車高壓線束設(shè)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。


職位福利:每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、年底雙薪、周末雙休,根據(jù)公司營(yíng)業(yè)額及生產(chǎn)績(jī)效提成。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州相城區(qū)蘇州市相城區(qū)黃橋街道旺盛路12號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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