干部管理經(jīng)理/總監(jiān)
24000-50000元
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé)描述:
1、依據(jù)職位職級(jí)體系,建立集團(tuán)人才晉升通道和機(jī)制;
2、核心人才和關(guān)鍵人才任職資格評(píng)估(含績(jī)效考評(píng)、價(jià)值觀評(píng)估、特質(zhì)分析、能力驗(yàn)證);
3、定期對(duì)人才進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果應(yīng)用至?xí)x升降級(jí)等,并根據(jù)結(jié)果制定核心崗位后備計(jì)劃及培養(yǎng)方案,實(shí)現(xiàn)人崗匹配;
4、建立集團(tuán)干部管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)干部任用、轉(zhuǎn)身、考評(píng)、晉升、任免等有標(biāo)準(zhǔn)可依;
5、管理干部日常動(dòng)態(tài),評(píng)估干部行為。
6、推動(dòng)集團(tuán)/事業(yè)部?jī)r(jià)值觀評(píng)估制度建設(shè),對(duì)價(jià)值觀評(píng)估制度進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn),并定期組織各層級(jí)價(jià)值觀考核,為任職資格評(píng)估提供依據(jù);
7、制定年度及季度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案,并組織實(shí)施季度及年度的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2. 從事人力資源工作12年以上,經(jīng)理以上任職6年以上;
3. 熟悉連鎖企業(yè)的人力資源干部管理,并有系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);
4. 性格開(kāi)朗,善于表達(dá)和溝通,獨(dú)立的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力和危機(jī)處理能力;
6. 有工作熱情和激情,能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽(yáng)區(qū)北京-朝陽(yáng)區(qū)合生財(cái)富廣場(chǎng)合生財(cái)富廣場(chǎng)2樓
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