職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門職能職責(zé)的要求,負(fù)責(zé)公司流程、制度、文件控制的統(tǒng)籌管理,對公司流程制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查驗證,對職能部門的業(yè)務(wù)開展、職能發(fā)揮進(jìn)行有效監(jiān)督,不斷優(yōu)化職能管理體系。
2.根據(jù)公司制度規(guī)定,組織制定公司年度重點工作計劃,對集團(tuán)重大項目、公司重大管理提升項目進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度,對公司月度管理工作計劃進(jìn)行審核確認(rèn),并落實完成情況,推動計劃管理體系的有效運(yùn)行及優(yōu)化提升。
3.公司管理的問題調(diào)查、落實、通報。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
2.具有管理經(jīng)驗或公文寫作能力者優(yōu)先考慮;
3.能夠熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件(word、excel、ppt);
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真踏實、具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊協(xié)作、抗壓能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高。
1.根據(jù)部門職能職責(zé)的要求,負(fù)責(zé)公司流程、制度、文件控制的統(tǒng)籌管理,對公司流程制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查驗證,對職能部門的業(yè)務(wù)開展、職能發(fā)揮進(jìn)行有效監(jiān)督,不斷優(yōu)化職能管理體系。
2.根據(jù)公司制度規(guī)定,組織制定公司年度重點工作計劃,對集團(tuán)重大項目、公司重大管理提升項目進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)度,對公司月度管理工作計劃進(jìn)行審核確認(rèn),并落實完成情況,推動計劃管理體系的有效運(yùn)行及優(yōu)化提升。
3.公司管理的問題調(diào)查、落實、通報。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
2.具有管理經(jīng)驗或公文寫作能力者優(yōu)先考慮;
3.能夠熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件(word、excel、ppt);
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真踏實、具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊協(xié)作、抗壓能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高。
工作地點
地址:徐州鼓樓區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)桃山路29號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)桃山路29號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
