職位描述
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1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求及行業(yè)趨勢分析,制定并優(yōu)化公司組織機構與組織發(fā)展規(guī)劃設計;
2、對標研究行業(yè)內外實踐,結合公司和人力資源團隊的實際需求轉換為組織實踐;
3、制定公司層面的組織架構管理規(guī)范,分析研究合適的業(yè)務組織模式,負責推動設計和優(yōu)化組織架構及人員配置,提升人均效能,打造結構合理,快速高效的團隊;
4、根據業(yè)務戰(zhàn)略,把握業(yè)務節(jié)奏,通過組織診斷、團隊學習、績效創(chuàng)新等,催化組織能量,推動戰(zhàn)略落地,解決業(yè)務流中可能存在的風險點及問題,提升組織整體效能;
5、建設組織績效指標體系,為組織效能優(yōu)化提供決策建議;
6、推動公司崗位管理體系的規(guī)范化,確保崗位成為人力資源戰(zhàn)略落地執(zhí)行的核心抓手,實現招聘、配置、晉升、績效和薪酬的基礎。
工作地點
地址:北京順義區(qū)北京-順義區(qū)中都物流有限公司
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職位發(fā)布者
HR
中都物流有限公司
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汽車·摩托車
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股份制企業(yè)
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李遂鎮(zhèn)龍?zhí)?8號

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