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崗位職責(zé):
1、機(jī)械類：負(fù)責(zé)鋰電池結(jié)構(gòu)電氣熱管理方向開發(fā)；
2、軟件類：負(fù)責(zé)鋰電池BMS電池軟件系統(tǒng)的開發(fā)管理；
3、化學(xué)材料類：負(fù)責(zé)鋰電池上游材料電解液正負(fù)極隔膜材料的開發(fā)與測(cè)試；
4、綜合類：負(fù)責(zé)支持研發(fā)及相關(guān)部門的項(xiàng)目管理及申報(bào)、總經(jīng)理助理等崗位。


任職要求：
1、博士學(xué)歷及以上，可接受22屆應(yīng)屆；
2、電化學(xué)、材料化學(xué)、化學(xué)工程、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先；
3、有過新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


提供具有競爭力的薪酬：
1、基本月薪 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 股票期權(quán)等，年薪不包含合肥市人才補(bǔ)貼、合肥市租房補(bǔ)貼及其他多項(xiàng)福利；
2、合肥地區(qū)租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：博士3.6萬年，碩士2萬年，本科1.5萬年；（不受落戶條件限制）
3、合肥地區(qū)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：本科、碩士2000元月、博士3000元月，連續(xù)補(bǔ)貼三年，具體以合肥市發(fā)布的政策為準(zhǔn)。


全方位培養(yǎng)體系：
1、完善的人才晉升通道(管理序列、研發(fā)序列、工程序列、專業(yè)序列、營銷序列、操作序列)；
2、完善的人才培養(yǎng)體系，內(nèi)設(shè)國軒大學(xué)，下轄四大學(xué)院（技術(shù)學(xué)院、管理學(xué)院、生產(chǎn)學(xué)院、營銷學(xué)院）；
3、多元化的進(jìn)修渠道，國際研學(xué)、技術(shù)交流會(huì)、青年干部訓(xùn)練營、導(dǎo)師制等。


其他福利
1、基本福利：社保、公積金、食堂、宿舍、班車、各類節(jié)假日福利、禮金
2、福利購車：根據(jù)公司政策，以優(yōu)惠的價(jià)格向員工提供純電動(dòng)轎車
3、子女教育：國軒幼兒園優(yōu)惠入學(xué)
4、其他獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、提案改善獎(jiǎng)、專利論文獎(jiǎng)勵(lì)等