應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、打造良好的溝通渠道與機(jī)制，幫助管理者有效管理團(tuán)隊，團(tuán)隊建設(shè)、文化宣導(dǎo)和融合，助力公司政策、制度、項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行優(yōu)化；
2、組織能力發(fā)展：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，作為可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；
3、團(tuán)隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊凝聚力，不斷提升團(tuán)隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)識別和診斷業(yè)務(wù)部門對人力資源的需求與痛點，提供有效的人力資源綜合解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉線下連鎖行業(yè)，有負(fù)責(zé)過B端銷售團(tuán)隊HRBP工作經(jīng)驗，8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理、組織發(fā)展等人力資源模塊工作，至少具備其中任兩個模塊的豐富實踐經(jīng)驗；
3、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源且協(xié)同部門，尋找資源解決問題；
4、溝通能力出色，具有很強(qiáng)的抗壓力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏并快速響應(yīng)。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海松江區(qū)上海-松江區(qū)玩出夢想
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職位發(fā)布者
HR
網(wǎng)魚網(wǎng)咖
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其他類型
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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錦江北路27號網(wǎng)魚網(wǎng)咖(錦江北路)
