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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據(jù)現(xiàn)有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結(jié)果，并對員工績效考核結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告；
2.根據(jù)績效方案和評估結(jié)果，給出公司在組織資源配置方面的建議；
3.關(guān)注市場績效動態(tài)，負責績效內(nèi)外部調(diào)研，提高公司績效體系的競爭力；
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和政策，調(diào)整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程；
5.負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執(zhí)行。
職位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷，踏實、細心，自驅(qū)力強；
2.有5年以上互聯(lián)網(wǎng)薪資績效工作經(jīng)驗，具有績效統(tǒng)計、考核評估、績效分析等經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力
4..具備較強的溝通調(diào)能力和抗壓力，能夠獨立完成績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核對。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)城奧大廈
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