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職責描述： 1、擬定本部門工作目標、工作計劃，根據(jù)生產(chǎn)進度情況，合理安排人員工作； 2、生產(chǎn)車間人員管理，工作協(xié)調(diào)； 3、負責編制生產(chǎn)、設備、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 4、對生產(chǎn)部門內(nèi)部日常工作進行安排與管理，協(xié)調(diào)本部門與銷售、技術、人力、質(zhì)量等其他部門工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作 5、配合技術工藝部，參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)審定工作，及時安排組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品競爭力 6、開展車間各崗位技能及設備工藝等知識培訓工作，負責生產(chǎn)車間各級管理人員的培養(yǎng)、考核、選拔與任免工作 7、領導交辦的其他任務 任職要求 1、年齡30-40歲，?？茖W歷以上 機械相關專業(yè) 2、5年以上非標行業(yè)車間管理或項目管理經(jīng)驗 3、熟悉機加工工藝、鈑金工藝和裝配技術 4、擅長生產(chǎn)計劃管理、物料追蹤 5、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理，熟練掌握PDCA、JIT等生產(chǎn)管理工具，具備精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 6、 具有較強的抗壓能力及組織、計劃、實施、指導、監(jiān)督與管理統(tǒng)籌能力