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崗位職責(zé)：

1、 大力宣傳陽(yáng)光文化，努力實(shí)踐陽(yáng)光文化；

2、 維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，負(fù)責(zé)客戶資源、渠道資源開(kāi)發(fā)；

3、 細(xì)分目標(biāo)客戶，執(zhí)行風(fēng)控審批政策，把握科學(xué)的工作方法和流程，全力達(dá)成業(yè)績(jī)、品質(zhì)和其他考核指標(biāo)；

4、 對(duì)拓展的業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的成本控制和風(fēng)險(xiǎn)防范，積極配合保后管理；

5、 接受信保主任的工作安排和指導(dǎo)，遵守各項(xiàng)管理制度，注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6、 收集和反饋市場(chǎng)信息，提供完整、正確的客戶信息，保證客戶信息準(zhǔn)確；

7、 落實(shí)活動(dòng)管理要求，建立臺(tái)賬并定期核對(duì)、結(jié)算，認(rèn)真填寫(xiě)活動(dòng)日志；

8、 做好單證申領(lǐng)發(fā)放及核銷(xiāo)工作；

9、 負(fù)責(zé)對(duì)合作渠道宣導(dǎo)和培訓(xùn)公司政策、產(chǎn)品條款、行業(yè)規(guī)定及激勵(lì)競(jìng)賽方案等，指導(dǎo)和陪同合作渠道相關(guān)人員展業(yè)；

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、 認(rèn)同陽(yáng)光文化，認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)管理理念和發(fā)展價(jià)值觀；

2、 道德品質(zhì)良好，身心健康，無(wú)不良紀(jì)錄；

3、 責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力；

4、 激情誠(chéng)信，勤勉敬業(yè)，積極樂(lè)觀；

5、 有銷(xiāo)售潛質(zhì)或有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、 原則上大專及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

7、 品質(zhì)優(yōu)秀，無(wú)不良品行記錄；年齡35周歲以下。

福利描述：

1、節(jié)日費(fèi)：春節(jié)、元旦、五一、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，5個(gè)節(jié)日發(fā)放節(jié)日費(fèi)，隨工資發(fā)放；

2、生日費(fèi)；

3、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼；（部分崗位）

4、夏季降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)；

5、父母贍養(yǎng)津貼；

6、實(shí)物福利：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放；

7、入職即繳納六險(xiǎn)一金、簽訂正式勞動(dòng)合同；

8、年度體檢；

9、法定節(jié)假、陽(yáng)光特色假（父母祝壽假、家長(zhǎng)會(huì)假、春節(jié)探親假、司齡假）；

10、工會(huì)福利：婚慶祝賀金、生子賀金、住院慰問(wèn)金等；

11、陽(yáng)光培訓(xùn)體系、團(tuán)建旅游、方案獎(jiǎng)勵(lì)。

一經(jīng)入職，公司將提供豐厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)體系以及廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

薪酬：底薪 提成 福利待遇，簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，公司繳納社保和公積金

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利