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崗位職責:

1、業(yè)績指標：負責新店開業(yè)前及開業(yè)半年內(nèi)會員開發(fā)指標的達成、負責新店開業(yè)目標的達成及新店開業(yè)半年內(nèi)經(jīng)營目標的達成、負責新店開業(yè)半年內(nèi)月度炒店活動落地執(zhí)行及目標的達成、負責新店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及策略的落地實施、負責新店開業(yè)三個月商品庫存的調(diào)整落地、負責新店的商品滿足率及效期管理。

2、商圈調(diào)研：負責新開門店的商圈調(diào)研、市場調(diào)研及競對調(diào)研，為新店開業(yè)經(jīng)營定位做參考依據(jù)。

3、布局審核：負責審核新店平面布局圖，并指導門店根據(jù)平面布局圖進行商品陳列。

4、開業(yè)準備：負責門店試營業(yè)前固定資產(chǎn)到位、門店質(zhì)量驗收、人員到位及培訓、商品鋪貨、商品陳列、營銷方案準備、會員卡辦理、等各項工作做有效推進。

5、正式開業(yè)：負責與分部確認新店開業(yè)方案，并審核方案的合理性，開業(yè)目標制定的合理性、場地審批、開業(yè)宣傳、開業(yè)物料的準備、商品補貨陳列、開業(yè)人員工作分工、開業(yè)廠家資源支持、店內(nèi)外賣出氛圍布置、新開發(fā)會員邀約、開業(yè)定向會議組織等工作有效推進。

6、營銷活動：負責帶領各分部新店突擊小組，對新開門店半年內(nèi)營銷活動的執(zhí)行落地，并進行活動總結，對活動內(nèi)容提出建議，對門店執(zhí)行提出要求。

7、協(xié)調(diào)溝通：負責公司與分部之間，部門與部門之間的協(xié)調(diào)工作，對門店反饋的問題進行上報，并跟蹤反饋結果。

8、體系優(yōu)化：負責新店相關流程制度的優(yōu)化及修改。

9、空中運營：負責新店空中運營數(shù)據(jù)公示、會議組織、閉環(huán)、日周月報表的跟蹤。

10、數(shù)據(jù)分析：負責新開門店經(jīng)營分析，為新店運營做數(shù)據(jù)支持。

11、巡店管理：負責線上線下巡檢新店規(guī)劃性運營執(zhí)行落地情況，并進行指導。

任職要求:

1、學歷要求：大專以上學歷；

2、專業(yè)要求：醫(yī)藥相關專業(yè)。

3、知識要求：熟悉醫(yī)藥零售業(yè)的經(jīng)營運作，熟悉新店的操作流程。

4、經(jīng)驗要求：具有三年以上門店管理經(jīng)驗。