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杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域落地和推行；
2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，從人力資源的角度提供優(yōu)化方案；
3、人才交付：根據(jù)區(qū)域人才需求，制定并實(shí)施人才交付計(jì)劃；
4、人才開發(fā)和運(yùn)營(yíng)：提出人才開發(fā)需求，協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開發(fā)計(jì)劃。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求： 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
4、認(rèn)可萬(wàn)科企業(yè)文化，有奮斗精神，服從組織調(diào)配。
1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域落地和推行；
2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，從人力資源的角度提供優(yōu)化方案；
3、人才交付：根據(jù)區(qū)域人才需求，制定并實(shí)施人才交付計(jì)劃；
4、人才開發(fā)和運(yùn)營(yíng)：提出人才開發(fā)需求，協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開發(fā)計(jì)劃。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求： 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
4、認(rèn)可萬(wàn)科企業(yè)文化，有奮斗精神，服從組織調(diào)配。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州余杭區(qū)杭州市余杭區(qū)文一西路1199號(hào)中新大廈16層
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職位發(fā)布者
HR
杭州萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濱江
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