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職責(zé)描述： 1、根據(jù)顧問(wèn)對(duì)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案； 2、幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才； 3、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問(wèn)順利完成該職位； 4、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選； 5、針對(duì)性搜集人才信息，通過(guò)多渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估并提供報(bào)告，推薦合適的候選人； 6、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 7、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、成長(zhǎng)，完成人才梯隊(duì)搭建。 任職要求： 1、對(duì)獵頭業(yè)務(wù)某一兩個(gè)行業(yè)的操作（制造、金融、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、物流、房地產(chǎn)、能源等各行業(yè)）有較深的理解； 2、3年及以上的獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，期間有較好的業(yè)績(jī)產(chǎn)出； 3、有團(tuán)隊(duì)組建和管理思維、經(jīng)驗(yàn)，有管理過(guò)2人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)尤佳； 4、具有較強(qiáng)的成就欲，能夠在高壓下工作，有意愿在獵頭行業(yè)發(fā)展。 薪酬：固定薪資 月度績(jī)效 個(gè)人獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 年終分紅 激勵(lì)：月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度獎(jiǎng)勵(lì) 年度獎(jiǎng)勵(lì)