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工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂加盟招商、網(wǎng)點開發(fā)團隊工作計劃，并協(xié)調(diào)運營、招商、工程三個業(yè)務板塊體系協(xié)同；
2、負責招商團隊的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督和審核；
3、帶領團隊完成公司下達的招商指標，根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整；
4、為了達成區(qū)域網(wǎng)點開發(fā)計劃的完成率，負責開發(fā)門店的質(zhì)量及按照公司網(wǎng)點開發(fā)計劃開發(fā)網(wǎng)點；
5、根據(jù)上級安排的網(wǎng)點開發(fā)計劃，尋找適合公司經(jīng)營的門店；
6、收集累計最近的街鋪和商超客情關系，維護原有的房源和商超人脈；
7、收集、統(tǒng)計負責區(qū)域門店租金信息，建立相應信息庫并及時更新；
8、負責尋找適合公司經(jīng)營發(fā)展的門店，并與房東對門店租賃事宜進行洽談；
9、進行與街鋪和商超門店之間的談判交流，促進開發(fā)成功；
10、及時將經(jīng)洽談后的門店信息反饋至直接領導；
11、負責協(xié)調(diào)處理與房東有關的門店突發(fā)事宜，與房東保持聯(lián)系；
12、收集競爭對手在門店開發(fā)方面的信息，了解競爭對手動態(tài)，并將信息第一時間反饋給直屬領導；
13、網(wǎng)點報店流程提交提交追蹤；
14、不斷升級、完善團隊的業(yè)務機制，提升工作績效。
任職資格:
1、有大連鎖、零售行業(yè)加盟背景 ；
2、大專以上學歷，市場營銷及工商管理管理等專業(yè) ；
3、具備5年以上加盟招商經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗及法律知識優(yōu)先考慮；
4、有經(jīng)營能力、財經(jīng)知識、相關食品知識以及管理能力；
5、有大客戶資源優(yōu)先，有很好的溝通能力及客戶服務意識 ；
6、具備優(yōu)秀的項目管理能力，善于預防和處理突發(fā)事件；
7、能接受浙江省內(nèi)出差。