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崗位職責

1、負責人才招聘項目的搜索，篩選，協(xié)調，推動，解決客戶的人才需求

2、進行業(yè)務市場拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息，維護良好的客戶關系

硬性要求:

1、年齡限制:25-36歲。（有招聘或銷售經(jīng)驗也可以放寬）

2、學歷要求:本科以上學歷，有經(jīng)驗者可放寬至大專學歷

3、有一年及以上工作經(jīng)驗，有HR或銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

軟性要求:

1、積極進取，有正能量，愛學習。

2、較強的溝通協(xié)調能力和服務意識。

3、具備良好的自驅力和能動性。

薪酬福利：

1、工作時間：9:00-18:00，雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2、公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，連續(xù)2次完成績效任務，即可加薪；

3、薪資構成=基本工資 績效工資 項目提成 月度獎勵 季度獎金 超額獎金?社保 公積金 帶薪年假 員工旅游 員工活動 節(jié)日禮品等；

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、每年多次調薪、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊