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（一）崗位職責：

1.協助完成辦公室負責的主要領導工作報告、重要講話、工作匯報、對外及上報文件的編制、校稿、PPT制作等工作；

2.負責公司公文管理、重要管理會議的會議記錄，協助重要工作部署的督辦管理；

3.協助起草公司和部門的請示、報告、通知、函等常用公文；

4.協助建立健公司信息報送體系，組織及指導下屬單位開展信息報送工作，及時按要求向上級單位報送信息；

5.協助公司決策體系的合規(guī)化、標準化、信息化建設；

6.協同組織籌備公司綜合性、大型會議、重要活動；

7.協同完成公司公務接待、信訪維穩(wěn)、辦公區(qū)管理等行政管理工作；

8.協同完成系統(tǒng)培訓和人才體系建設；

9.負責系統(tǒng)重要專項工作；

10.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職資格及要求：

1.年齡要求：年齡原則上不超過35歲，綜合能力素質優(yōu)秀的，可適當放寬；

2.學歷要求：本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先考慮；

3.專業(yè)要求：中文、管理、法律等相關專業(yè)；

4.經驗要求：具備2年以上企業(yè)管理工作經驗，有過大型國有企業(yè)工作經歷或中建系統(tǒng)企業(yè)辦公室工作經驗、黨政機關或下屬事業(yè)單位從事公文寫作工作經驗的優(yōu)先；有多次起草公司重要報告等大型公文稿件的工作經歷；

5.認同中建企業(yè)文化，有精益求精的敬業(yè)精神和責任心，黨員優(yōu)先考慮；

6.掌握行政管理專業(yè)要求，了解建筑企業(yè)內部運營與戰(zhàn)略管理；

7.有較強的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件，具有較好的政策把握能力，有嚴格保密意識；

8.有較強的組織協調能力，能承受一定強度的工作壓力。