一、崗位職責
(1)根據(jù)店及人員的配置情況定期修改并執(zhí)行店鋪各職員工作流程和管理事要,成文后交直屬負責人簽批執(zhí)行;
(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)店鋪內(nèi)各職人員的工作與假休安排,并每日向直屬上級匯報相關(guān)情況;
(3)負責對店鋪內(nèi)產(chǎn)品的庫存管理,及時補進貨品,避免產(chǎn)品脫銷的狀況出現(xiàn);
(4)負責對產(chǎn)品及宣傳類物品的陳列管理;
(5)負責對店鋪內(nèi)各類報表的填制(顧客考勤表及庫存表、銷售報表等),須認真、詳盡并嚴格按指定日期及時發(fā)送給上級部門;
(6)負責維護與店內(nèi)的公共關(guān)系,為品牌后續(xù)活動爭取有利條件奠定良好的基礎;
(7)負責對突發(fā)事件的妥善處理,如不能處理的需及時上報直屬上級尋求幫助,在直屬上級未到達時,需盡力作好事態(tài)的緩和工作;
(8)收集并反饋產(chǎn)品走勢、同類型競爭店銷售情況、店內(nèi)人員銷售技能及狀態(tài)等綜合信息;
(9)嚴格按公司要求加強對店內(nèi)顧客維護與管理,制定定期的顧客回訪計劃,重視并保持與顧客間經(jīng)常性的良性溝通,有效的樹立品牌在市場終端的口碑。
二、任職要求
1、男女不限;28—35歲,高中以上學歷;(特殊人才靈活處理)
2、有健康產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,(體驗營銷、會議營銷)。有體驗營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有同崗位經(jīng)驗2年以上。。
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、五險一金、節(jié)日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
-
醫(yī)療設備·器械
-
200-499人
-
股份制企業(yè)
-
中糧產(chǎn)業(yè)園

應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
3114人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
