南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司銷售人員薪酬計(jì)算及發(fā)放;
2.負(fù)責(zé)各渠道兩率手工計(jì)提;
3.負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)劁N售人員管理相關(guān)監(jiān)管政策,并根據(jù)監(jiān)管要求制定完善分公司銷售人員管理制度;
4.負(fù)責(zé)分公司銷售隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助渠道進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè);
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售人員基礎(chǔ)人事管理工作規(guī)范;
6.負(fù)責(zé)建立銷售隊(duì)伍人力管理監(jiān)控追蹤制度,按照公司要求對(duì)各渠道人力核心指標(biāo)追蹤、分析及督導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)銷售人員從業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證管理;
8.負(fù)責(zé)在公司銷售基本法框架內(nèi)審定分公司各渠道銷售基本法實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控基本法的執(zhí)行情況并監(jiān)控預(yù)警;
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司銷售人員績(jī)效考核體系建設(shè)、考核計(jì)算及職級(jí)調(diào)整;
10負(fù)責(zé)協(xié)助公司建設(shè)并完善人員管理系統(tǒng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)。
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、抗壓能力,誠(chéng)實(shí)守信,客觀理智,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,遵從規(guī)范。
3.具有1年以上薪酬管理經(jīng)驗(yàn)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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保險(xiǎn)
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500-999人
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國(guó)有企業(yè)
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紅谷灘新區(qū)新地中心
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進(jìn)出口關(guān)務(wù) 6000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天虹(中國(guó))投資有限公司
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深井泵外貿(mào)渠道經(jīng)理 12000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇華頻電子科技有限公司
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深井泵國(guó)內(nèi)渠道經(jīng)理 12000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇華頻電子科技有限公司
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電商主播 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇華頻電子科技有限公司
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德科OD 南京 C 開發(fā)工程 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
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C 15000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華為技術(shù)有限公司
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
