上海
應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
3727人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
1.負責組織發(fā)展相關制度、流程、工具的開發(fā)與落地；
2.推動能力素質(zhì)模型建設和人才梯隊建設；
3.建立崗位勝任力模型以及任職資格體系；
4.理解公司業(yè)務戰(zhàn)略，保障干部的可持續(xù)供給；
5.根據(jù)業(yè)務需要和企業(yè)發(fā)展階段的特性，適時設計與執(zhí)行人才發(fā)展項目；
6.賦能HRBP及業(yè)務，傳遞政策、規(guī)則、工具和方法，沉淀經(jīng)驗固化成方法論。
任職要求：
1.本科以上學歷，具備人力資源管理、企業(yè)管理及心理學專業(yè)知識；
2.3年以上組織發(fā)展相關經(jīng)驗或者乙方人才發(fā)展咨詢工作經(jīng)驗，熟悉人才測評、素質(zhì)模型、任職資格構建等人才發(fā)展理念；
3.具備數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力，有人才測評工具研發(fā)及組織診斷經(jīng)驗；
4.有項目管理或團隊管理經(jīng)驗，組織溝通及協(xié)調(diào)能力強。
工作時間：周末雙休 朝九晚六
1.負責組織發(fā)展相關制度、流程、工具的開發(fā)與落地；
2.推動能力素質(zhì)模型建設和人才梯隊建設；
3.建立崗位勝任力模型以及任職資格體系；
4.理解公司業(yè)務戰(zhàn)略，保障干部的可持續(xù)供給；
5.根據(jù)業(yè)務需要和企業(yè)發(fā)展階段的特性，適時設計與執(zhí)行人才發(fā)展項目；
6.賦能HRBP及業(yè)務，傳遞政策、規(guī)則、工具和方法，沉淀經(jīng)驗固化成方法論。
任職要求：
1.本科以上學歷，具備人力資源管理、企業(yè)管理及心理學專業(yè)知識；
2.3年以上組織發(fā)展相關經(jīng)驗或者乙方人才發(fā)展咨詢工作經(jīng)驗，熟悉人才測評、素質(zhì)模型、任職資格構建等人才發(fā)展理念；
3.具備數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析能力，有人才測評工具研發(fā)及組織診斷經(jīng)驗；
4.有項目管理或團隊管理經(jīng)驗，組織溝通及協(xié)調(diào)能力強。
工作時間：周末雙休 朝九晚六
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區(qū)零陵路海洋石油大廈
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
