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崗位職責(zé)：

2、維護(hù)公司的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，參加招聘會(huì)等

3、組織接待安排面試工作，協(xié)調(diào)配合主管完成人才篩選

4、協(xié)助談判薪資、安排候選人入職手續(xù)、員工離職等

5、人力資源崗位的相關(guān)工作

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，年齡在23-45歲之間

2、專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)或具有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，具有較好的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力

工作時(shí)間：周一至周五，早8:30-晚17：00點(diǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日休息

福利待遇：基本工資 績效提成 聘才獎(jiǎng)勵(lì) 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等，

國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)（特殊情況折現(xiàn)） 公司定期團(tuán)建 季度獎(jiǎng)勵(lì) 商業(yè)五險(xiǎn)（意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 高額養(yǎng)老金 晉升通道透明等，其余福利面談