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崗位職責(zé):
1、負責(zé)差旅、簽證、宿舍及外派員工項目租房等業(yè)務(wù)及其涉及的制度、流程改善；
2、負責(zé)職場空間運維及6s管理等業(yè)務(wù)；
3、行政業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取整合、分析，對策略及流程優(yōu)化帶來價值；
4、負責(zé)行政信息平臺建設(shè)及維護；
5、負責(zé)公司內(nèi)部社區(qū)或公眾號運營發(fā)布；
6、負責(zé)黨務(wù)及固定資產(chǎn)等業(yè)務(wù)；
7、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.工作經(jīng)驗：
本科以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)行政總務(wù)經(jīng)驗
2.知識技能：
熟悉行政后勤相關(guān)知識、流程或工具的使用；
具備大中型企事業(yè)單位行政后勤工作經(jīng)驗；
熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備
3.素質(zhì)能力：
具備強烈的工作責(zé)任心、團隊精神及敬業(yè)精神；
具備良好的客戶服務(wù)意識及共情能力，能站在客戶需求的角度思考問題；
具備較強的書面和語言表達能力，適應(yīng)不同溝通形式，及時、正確、客觀的傳達信息；
4.特殊加分項：
有較強的公文寫作基礎(chǔ)，熟悉工作計劃、標準規(guī)范等文件的書寫；
較強的時間觀念、質(zhì)量意識和成本意識；重視問題并及時提供建議方案；
具備危機和風(fēng)險意識，能夠提前預(yù)判到問題，并給出解決方案，杜絕風(fēng)險發(fā)生