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崗位職責：
1.負責在業(yè)務部門推行各項人力資源工作；
2.按要求完成所在體系的招聘工作，為業(yè)務部門的團隊發(fā)展提供人力資源支持；
3.按要求完成所在體系各級各類績效考評相關工作；
4.及時了解和掌握員工思想動態(tài)，進行員工日常人力資源相關問題解答；
5.按要求完成人力資源部的項目工作；
6.其他臨時或相關工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，制藥或人力資源相關專業(yè)者優(yōu)先；
2.相關崗位1年以上外企工作經(jīng)驗，具有醫(yī)藥行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較好的英語聽說讀寫能力，在工作中能熟練運用；
4.熟悉基礎人力資源各模塊的運作和操作實務，并在工作中有創(chuàng)新意識；
5.責任心強，務實，且具有一定的抗壓能力；
6.熟悉勞動法、勞動合同法等法規(guī)，能有效的處理員工關系。