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崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)制定的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解并落地執(zhí)行,達(dá)成業(yè)績要求,并保證公司業(yè)績的持續(xù)增長; 2、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的客戶開發(fā)、市場運(yùn)營、物流配送、平臺(tái)運(yùn)營等工作；從而提高自有品牌市場占有率； 3、根據(jù)公司要求確定事業(yè)部的經(jīng)營方針，建立并組織實(shí)施和改進(jìn)事業(yè)部的經(jīng)營管理體系，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的保障； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及管理，并在此基礎(chǔ)上培育后備人才； 5、負(fù)責(zé)事業(yè)部全盤布局，主持各項(xiàng)管理工作，形成良性的發(fā)展和利潤情況，為集團(tuán)公司的發(fā)展打好基礎(chǔ); 6、負(fù)責(zé)公司與即時(shí)配送項(xiàng)目大客戶的開發(fā)和業(yè)務(wù)對接，代表公司與客戶的溝通協(xié)調(diào)，全面管控配送、訂單履行環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作，降低配送成本；完善和改進(jìn)內(nèi)部各項(xiàng)流程和管理體系制度，統(tǒng)籌項(xiàng)目整體發(fā)展和實(shí)施規(guī)劃，組織落實(shí)和控制執(zhí)行進(jìn)度；與客戶評估鑒定配送過程中的職責(zé)劃分，避免項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,物流管理行業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有美團(tuán)、每日優(yōu)鮮等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,擁有BD和商戶精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力和感召力,良好的市場預(yù)判及市場開拓能力; 4、適應(yīng)全國出差,有極強(qiáng)的工作激情和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對公司發(fā)展戰(zhàn)略有堅(jiān)決的執(zhí)行力。 5、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，較強(qiáng)親和力，創(chuàng)造性思維和解決問題的能力；