1、負責(zé)新員工和在職員工培訓(xùn)相關(guān)工作;
2、負責(zé)培訓(xùn)方案的設(shè)計;
3、負責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計與實施;
4、職稱管理;
5、員工檔案管理。
二、任職要求
1、教育水平:??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、專業(yè):人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
3、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過人力資源管理知識培訓(xùn);
4、經(jīng)驗:兩年以上工作經(jīng)驗;
5、知識:通曉相應(yīng)的人力資源管理知識,掌握相關(guān)的人力資源管理制度;
6、技能要求:良好的溝通能力及人際交往能力;具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
7、熟悉辦公軟件word、EXCEL、PPT;有一定的組織能力;要有一定的寫作能力;(通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、公司文件、各類報表)
8、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力。
三、 薪資福利
1、簽訂勞動合同,五險;
2、法定節(jié)假日正常休息,超長年假;
3、公司提供下午茶,小零食等,不定時的聚餐活動,聚餐地點可民主選擇;
4、每月10號準(zhǔn)時發(fā)放工資,從未拖欠工資。
四、工作時間:
8:30-11:50,13:20-18:00 8小時工作制(夏季)
8:30-11:50,13:20-17:30 7.5小時工作制(冬季)
周休1.5天,法定節(jié)假日正常休息。
五、工作地址: 山東省濟南市高新萬達中心1號樓15A層。(五星寫字樓)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濟南歷城區(qū) 開源路 興泉工業(yè)園C區(qū)3號
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產(chǎn)品工程師(子公司南京微盟) 6000-8000元1年以上 本科上海貝嶺股份有限公司
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電子電氣零部件開發(fā)工程師 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士卡特彼勒技術(shù)研發(fā)(中國)有限公司
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結(jié)構(gòu)仿真工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士卡特彼勒技術(shù)研發(fā)(中國)有限公司
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資材部長 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京飛騰電子科技有限公司
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Plant Quality Manager 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科采埃孚(中國)投資有限公司
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PLC Engineer 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專采埃孚(中國)投資有限公司

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