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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的推進(jìn)，經(jīng)營(yíng)政策的落地執(zhí)行，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)負(fù)責(zé)； 2、復(fù)盤(pán)主力銷(xiāo)售系統(tǒng)數(shù)據(jù)，分析、掌握各系統(tǒng)的實(shí)時(shí)運(yùn)營(yíng)情況，針對(duì)低于平均水平的系統(tǒng)提出應(yīng)對(duì)方案、整改措施； 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、檢核、管理，及落后員工、新員工的督促、帶教工作； 4、承接總部資源，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)及銷(xiāo)售部門(mén)，完成鋪貨、上新、品項(xiàng)、陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)等的連接； 5、根據(jù)終端銷(xiāo)售情況，及時(shí)反饋相關(guān)數(shù)據(jù)，提出產(chǎn)品研發(fā)、包裝、生產(chǎn)等方面建議； 6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)活動(dòng)方案的策劃、執(zhí)行、反饋、評(píng)估； 7、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成巡店、檢核、培訓(xùn)終端等工作； 任職要求： 1、3年以上KA門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備一定的KA渠道開(kāi)發(fā)能力；； 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力； 4、能接受外派。