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崗位職責：
1.組織建立和完善渠道各類制度與標準體系：組織制定業(yè)務渠道拓展政策及戰(zhàn)略支持政策、及相關市場返還、激勵、信貸等各類政策并在全國分公司范圍內順利推行；
2.組織制定渠道管理規(guī)劃：組織制定直營、分銷渠道規(guī)劃、區(qū)域直營渠道規(guī)劃；
3.負責組織和指導渠道拓展管理：負責組織年度拓展指標和整改指標的制定、分解與推行，跟進與指導分公司完成拓展目標；
4.指導和審核門店補貼及合同管理：根據集團制定的年度政策，組織開展合格門店各類渠道相關金額的核算；
5.負責部門內部團隊建設與日常管理：負責部門架構、流程及工具、表單等相關體系建設與完善
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，工商管理、市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先
2.7年以上相關工作經驗，5年以上相關管理工作經驗
3.了解服飾行業(yè)市場，精通零售管理知識、掌握市場營銷、精通區(qū)域渠道拓展、領導藝術及相關法律知識；具備優(yōu)秀的組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、談判能力、寫作能力