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崗位職責(zé)： 1. 對接部門各項事務(wù)，包括員工入職、資產(chǎn)領(lǐng)用等，并沉淀相關(guān)流程； 2. 負(fù)責(zé)安排部門總經(jīng)理日常事務(wù)、會務(wù)接待、對外事宜等，積極響應(yīng)各類工作需求，完成跨部門事務(wù)溝通； 3. 梳理部門培訓(xùn)計劃，對接人力部門組織全員培訓(xùn)； 4. 支持部門材料撰寫及優(yōu)化，對部門各類文件進(jìn)行整理、歸檔等； 5. 安排部門重要會議、活動和落地，制定流程并形成可復(fù)用可分享的經(jīng)驗沉淀； 6. 負(fù)責(zé)文化建設(shè)及流程管理，安排部門的各項活動，包括團建、高管生日會、員工關(guān)懷、報銷、合同等，提高部門效能，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有較強的學(xué)習(xí)能力； 2. 具備三年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)頭部公司經(jīng)歷優(yōu)先； 3. 擁有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、組織策劃能力，對于突發(fā)事件具有一定應(yīng)對能力； 4. 工作態(tài)度端正、細(xì)心有責(zé)任感，抗壓能力強，有團隊精神，具備行政專業(yè)素質(zhì)； 5. 熟練使用各類辦公軟件，擅長Excel、 PPT制作優(yōu)先，有較好的文字功底。