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職責(zé)描述： 1.五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)一金增減變動(dòng)表申報(bào)、工資扣款明細(xì)核算、政策性補(bǔ)貼申報(bào)、基數(shù)申報(bào)及費(fèi)用支付； 2.人資福利：商業(yè)保險(xiǎn)管理、入職體檢費(fèi)用及探親費(fèi)用報(bào)銷、季度米油、女工、勞保等相應(yīng)福利福利采購(gòu)發(fā)放，年度體檢； 3.工會(huì)福利：節(jié)日福利、員工慰問(wèn)、重大疾病幫扶及困難職工幫扶； 4.勞動(dòng)糾紛及爭(zhēng)議處理及用工風(fēng)險(xiǎn)管理； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上社保福利及員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟練掌握相關(guān)辦公軟件； 4.具備較好的公文寫作、溝通表達(dá)能力，善于與人溝通，抗壓能力較強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。