職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美洲區(qū)財務(wù)相關(guān)人員的面試、定薪等管理工作;
2、負(fù)責(zé)美洲區(qū)財務(wù)相關(guān)人員的績效管理工作;
3、負(fù)責(zé)完善任職資格體系,擴(kuò)寬員工晉升通道,提升人才保留率;
4、負(fù)責(zé)海外當(dāng)?shù)貑T工薪酬體系的完善,保證薪酬的競爭力;
5、負(fù)責(zé)財務(wù)部門的培訓(xùn)管理工作,擬定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)作為員工和人力資源部間的橋梁,定期與員工進(jìn)行溝通,構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)及時向員工宣貫人力資源方面的政策,讓員工正確理解人資政策。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):不限;
2、經(jīng)驗(yàn)要求: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),各模塊均可;
3、能力要求:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及工作推進(jìn)能力;
4、語言要求:英語六級或以上,聽說讀寫流利,可作為日常工作語言;
5、能接受外派。
工作地點(diǎn)
地址:佛山順德區(qū)佛山-順德區(qū)海信科龍電器股份有限公司-辦公大樓
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職位發(fā)布者
HR
青島海信國際營銷股份有限公司
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家電業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
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市南區(qū)東海西路17號海信大廈22樓
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