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崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)發(fā)展方面：根據(jù)分公司的整體目標(biāo)，制定區(qū)部業(yè)務(wù)發(fā)展計劃與各項KPI指標(biāo)、年度、月度目標(biāo)，以達(dá)成區(qū)部銷售業(yè)績及人力目標(biāo)。
2、招募與選材方面：識別拔尖的業(yè)務(wù)經(jīng)理，并建立相應(yīng)的個性化的營業(yè)處經(jīng)理培養(yǎng)流程，舉辦管理職位公開說明會，進行選材評估。
3、 訓(xùn)練與發(fā)展方面：協(xié)助實施培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)營銷方法的研究和發(fā)展，診斷、進行營業(yè)處經(jīng)理績效評估 。
4、領(lǐng)導(dǎo)與激勵方面：在營業(yè)區(qū)部內(nèi)建立團隊精神，支持 營業(yè)處經(jīng)理在其營業(yè)處內(nèi)建立領(lǐng)導(dǎo)力。
5、綜合管理方面：召開營銷區(qū)部的季度營銷會議，主持銷售競賽活動、促銷活動、管理項目組，追蹤、監(jiān)督每個營業(yè)處的每周／每月業(yè)績成果。

職位要求：
1、五年以上壽險公司工作經(jīng)驗，熟悉保險行業(yè)的經(jīng)營和運作，具備領(lǐng)導(dǎo)個險營銷團隊的能力和經(jīng)驗；
2、熟悉國內(nèi)壽險市場，熟悉國內(nèi)、外先進的代理人管理、業(yè)務(wù)推動及培訓(xùn)方法及流程；
3、具有職業(yè)操守和良好的團隊管理及創(chuàng)新意識；學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力較強，能夠承擔(dān)工作壓力；
4、具備強烈的目標(biāo)意識及有效的績效管理能力，善于激勵銷售團隊的展業(yè)熱情，協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作氛圍，具有良好的溝通及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。