應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
1325人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，全面統籌企業(yè)的人力資源規(guī)劃和行政管理；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
3、負責公司的人才引進工作，全權為部門招聘結果負責。各部門的合作伙伴，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人才梯隊。
4、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象
5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學習型企業(yè)；
6、勞動關系管理：及時與員工簽訂勞動合同，繳納社保等工作；離職員工及時中斷社保；對內部勞動用工爭議，與當事人進行有效溝通，依據法律法規(guī)進行積極妥善處理。
7、參與公司重大決策事項的討論；
任職資格
1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)；
2、2年以上企業(yè)人力資源從業(yè)管理經驗
3、有豐富扎實的招聘實務經驗，熟悉國家相關政策法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；
4、思維縝密，良好的服務意識和高度的執(zhí)行力；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，全面統籌企業(yè)的人力資源規(guī)劃和行政管理；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
3、負責公司的人才引進工作，全權為部門招聘結果負責。各部門的合作伙伴，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給以及搭建人才梯隊。
4、主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象
5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學習型企業(yè)；
6、勞動關系管理：及時與員工簽訂勞動合同，繳納社保等工作；離職員工及時中斷社保；對內部勞動用工爭議，與當事人進行有效溝通，依據法律法規(guī)進行積極妥善處理。
7、參與公司重大決策事項的討論；
任職資格
1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)；
2、2年以上企業(yè)人力資源從業(yè)管理經驗
3、有豐富扎實的招聘實務經驗，熟悉國家相關政策法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；
4、思維縝密，良好的服務意識和高度的執(zhí)行力；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蘇州吳中區(qū)向陽路柳川大廈A座
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
城通杰運(蘇州)物流科技有限公司
-
交通·運輸·物流
-
21-50人
-
私營·民營企業(yè)
-
向陽路和珠江路交叉口
