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行政人事
面議 蘇州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
城通杰運(yùn)(蘇州)物流科技有限公司 2025-12-26 09:13:17 1204人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,全面統(tǒng)籌企業(yè)的人力資源規(guī)劃和行政管理;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司的人才引進(jìn)工作,全權(quán)為部門(mén)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。各部門(mén)的合作伙伴,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人才梯隊(duì)。
4、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),豐富溝通渠道,成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見(jiàn)建議的反饋對(duì)象
5、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)型企業(yè);
6、勞動(dòng)關(guān)系管理:及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保等工作;離職員工及時(shí)中斷社保;對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)用工爭(zhēng)議,與當(dāng)事人進(jìn)行有效溝通,依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行積極妥善處理。
7、參與公司重大決策事項(xiàng)的討論;
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上企業(yè)人力資源從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3、有豐富扎實(shí)的招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊;
4、思維縝密,良好的服務(wù)意識(shí)和高度的執(zhí)行力;
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)向陽(yáng)路柳川大廈A座
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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