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工作職責:
職位描述
1？ 結合公司發(fā)展策略以及人才培養(yǎng)診斷，完善領導力發(fā)展體系搭建、項目規(guī)劃；
2？ 基于業(yè)務洞察、需求把控，實施、運營中高層管理者分層分階培養(yǎng)項目，并深度驗證效果；
3、負責領導力課程的開發(fā)及講授，以及領導力講師隊伍的建設與賦能；
4、支持人才發(fā)展相關項目及咨詢診斷工作，協(xié)助其他工作及跨團隊工作支持。
任職資格:
1、本科及以上學歷、3年以上領導力培訓相關經(jīng)驗，具備零售企業(yè)、咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有豐富的培訓項目設計和落地經(jīng)驗，能獨立承擔需求診斷、方案設計、項目運營和效果評估；
3、有管理類課程開發(fā)及講授經(jīng)驗，熟練應用引導技術，注重培訓效果檢核、不斷沉淀體系方法；
4、具備較強的系統(tǒng)思考、產品思維、邏輯分析和溝通能力，以結果為導向，善于整合各方資源。