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1、接待中心的日常行政管理及銷售管理工作； 2、市場情況的監(jiān)控及信息匯報，提出推廣、銷售方案的建議； 3、銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作； 4、銷售任務(wù)的制定、分解、帶領(lǐng)并指導(dǎo)本團隊成員達成銷售目標； 5、來電、來訪客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報； 6、銷售現(xiàn)場的監(jiān)督及突發(fā)情況處理； 7、負責(zé)維護項目中的關(guān)鍵客戶關(guān)系、做好老客戶維護，以便提升老帶新比率及客戶滿意度；做好問題客戶的處理工作； 8、能夠完成所參與項目營銷的總結(jié)、沉淀與分享，并指導(dǎo)本團隊成員專業(yè)知識 綜合能力的提升； 任職要求： 1、具有3-5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，同管理工作經(jīng)驗2年以上、大專以上學(xué)歷、精通房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能、熟知房地產(chǎn)營銷的整體環(huán)節(jié)與流程、良好的溝通能力及個人影響力、較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 2、熟練應(yīng)用OFFICE系列辦公軟件、INTERNET、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及保密意識、良好的團隊合作能力、親和力，原則性強、較強的書面及語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力的能力、領(lǐng)導(dǎo)力和人格魅力。 3、熟悉企業(yè)管理工作流程及實際操作能力、市場營銷、企業(yè)管理、工商企業(yè)管理各方面專業(yè)知識、房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識、接受過營銷技巧及營銷管理等相關(guān)知識培訓(xùn)。