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職位描述
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況輔助總監(jiān)制定續(xù)約銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成續(xù)約銷售目標；
2、負責(zé)所轄團隊的續(xù)約銷售管理（全國6個地域規(guī)模100人），包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；
3、負責(zé)續(xù)約電銷團隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的續(xù)約銷售團隊，建立續(xù)約銷售團隊激勵機制，激發(fā)續(xù)約銷售人員進行客戶維護和服務(wù)；
4、基于業(yè)務(wù)發(fā)展，為部門引進人才，把關(guān)人才，骨干隊伍搭建，并提升部門人才培訓(xùn)效率，形成健康的人才梯隊；
5、定期或不定期拜訪重點客戶，協(xié)助續(xù)約銷售經(jīng)理服務(wù)、維護和管理區(qū)域的重要客戶，并負責(zé)協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系；
6、輔助上級完成公司的相關(guān)管理事宜；

任職要求：
1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具備大型公司業(yè)務(wù)管理5年以上的跨區(qū)域團隊管理經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)中臺管理經(jīng)驗及互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗更佳；
3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、符合RCC價值觀，較強的責(zé)任心和抗壓性，真誠務(wù)實；