薪資主任
面議
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)編制與修訂公司年度薪酬計(jì)劃及福利計(jì)劃，制定及調(diào)整薪酬福利策略；
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的制定及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力成本費(fèi)用的分析；
4、負(fù)責(zé)制定年度人力資源費(fèi)用預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)員工工資、福利發(fā)放和統(tǒng)計(jì)審核工作；
6、負(fù)責(zé)分公司薪酬福利相關(guān)管理工作；
7、參與公司年度薪酬市場(chǎng)調(diào)查工作，優(yōu)化內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)以提升薪酬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理相關(guān)證書；
3、做事認(rèn)真、耐心細(xì)致、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從管理；
4、擅長(zhǎng)EXCEL表格制作及函數(shù)公式。
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的制定及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度人力成本費(fèi)用的分析；
4、負(fù)責(zé)制定年度人力資源費(fèi)用預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)員工工資、福利發(fā)放和統(tǒng)計(jì)審核工作；
6、負(fù)責(zé)分公司薪酬福利相關(guān)管理工作；
7、參與公司年度薪酬市場(chǎng)調(diào)查工作，優(yōu)化內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)以提升薪酬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有人力資源管理相關(guān)證書；
3、做事認(rèn)真、耐心細(xì)致、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從管理；
4、擅長(zhǎng)EXCEL表格制作及函數(shù)公式。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：合肥包河區(qū)合肥市包河區(qū)祁門路與宿松路交口金匯商務(wù)中心E座14樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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