上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度,對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的質(zhì)控點(diǎn)進(jìn)行質(zhì)檢,及時(shí)提出存在的問(wèn)題和處理建議,并跟蹤處理結(jié)果,促使項(xiàng)目成功交付;
2、嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)及要求,對(duì)在實(shí)施項(xiàng)目的過(guò)程文檔及驗(yàn)收文檔進(jìn)行質(zhì)檢,及時(shí)提醒并督促相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)缺陷過(guò)程資料的完善和提交;
3、收集匯總系統(tǒng)集成項(xiàng)目的質(zhì)量事故,并對(duì)事故進(jìn)行分析,提出處理建議和意見(jiàn);
4、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施情況檢查,包括:安全、質(zhì)量、效率等方面,記錄并匯報(bào)檢查結(jié)果;
5、配合公司年度個(gè)體系的內(nèi)審、外審工作,確保各項(xiàng)工作符合各體系要求;
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施流程的改進(jìn)和完善;
7、給新進(jìn)人員進(jìn)行質(zhì)量體系相關(guān)文檔制作及質(zhì)量意識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化類(lèi)本科以上學(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的書(shū)面和語(yǔ)言溝通能力、協(xié)調(diào)能力,做事沉穩(wěn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練使用AutoCAD,能看懂電氣一次/二次圖紙圖紙;
4、2年以上用戶側(cè)能效管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉ISO9001質(zhì)量體系及其他體系,2年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)審員資格證的優(yōu)先。
薪資待遇:
1、轉(zhuǎn)正后薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)組成,年薪10-15萬(wàn);
2、基礎(chǔ)薪資8000-12000元/月,公司有完善的評(píng)級(jí)制度,隨級(jí)別提高,基礎(chǔ)工資亦隨之提升;
3、部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目實(shí)施管理工程師協(xié)助部門(mén)完成年度KPI指標(biāo)后,由部門(mén)對(duì)其進(jìn)行的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)部門(mén)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行;
4、其他獎(jiǎng)勵(lì)按照公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行:如加班獎(jiǎng)勵(lì)等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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制造業(yè)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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嘉定區(qū)育綠路253號(hào)
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房修工程師(央頌) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司無(wú)錫分公司
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采購(gòu)工程師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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除塵設(shè)備制造經(jīng)理 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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質(zhì)量部長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車(chē)系統(tǒng)有限公司
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生產(chǎn)部長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車(chē)系統(tǒng)有限公司
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海外設(shè)備項(xiàng)目管理 20000-30000元8年以上 本科珠海泰坦新動(dòng)力電子有限公司

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