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【福利待遇】

1. 底薪 績效 獎金 提成=5000-8000；

2.免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全；環(huán)境干凈整潔

3.定期培訓，堅持一流的培訓；

4.提拔空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內(nèi)部提拔）；


【崗位職責】

1.前期在市場-人事-行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對一學習，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；

3.參與公司部門的管理、培訓工作；

4.能獨立管理運營團隊；


【崗位要求】

1.可接受在校實習生（全職）退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.強烈的責任感，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；

3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；

4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；

5.積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。


【鄭重承諾】

1、公司直接招聘，不收任何費用，實行帶薪培訓。

2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、年終分紅、包住、創(chuàng)業(yè)公司

職位亮點：未來往管理方向發(fā)展