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崗位職責(zé)：
1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，入職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能接受長期出差，吃苦，抗壓能力強(qiáng)。應(yīng)屆生可培養(yǎng)，
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)