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職責(zé)描述： 【職位描述】 1、負(fù)責(zé)門店協(xié)同（如工單、維修等協(xié)同系統(tǒng)）信息化系統(tǒng)搭建 2、負(fù)責(zé)門店排班、人效等信息化系統(tǒng)搭建 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織架構(gòu)數(shù)據(jù)和人員數(shù)據(jù)管理，搭建數(shù)據(jù)閉環(huán)流程 任職要求： 1、業(yè)務(wù)能力：對(duì)門店?duì)I運(yùn)（包括日常管理、食品安全管理等）、門店協(xié)同有特別深刻的業(yè)務(wù)認(rèn)知，特別善于對(duì)每塊業(yè)務(wù)從降本增效、ROI、折中優(yōu)選、分步推進(jìn)、等多角度，做全方面的綜合分析。 2、思維邏輯：超強(qiáng)的業(yè)務(wù)抽象能力，深刻理解IT系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)體系化、流程化的切入點(diǎn)，認(rèn)清每件事情的表象和本質(zhì)。思考問題具備結(jié)構(gòu)化的思考和整理。 3、表達(dá)能力：能在小組討論、方案陳述、用戶調(diào)研、PRD評(píng)審等場(chǎng)景，傾聽和主導(dǎo)討論的主題，有較強(qiáng)的控場(chǎng)能力 4、方案設(shè)計(jì)能力：熟練使用VISIO、EDRAW等流程圖、場(chǎng)景示意圖、或者是UML體系的用例圖、E-R圖抽絲剝繭分解業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)換為業(yè)務(wù)部門和IT團(tuán)隊(duì)各自能夠理解的語言和圖形，確認(rèn)和精準(zhǔn)傳達(dá)方案全局和細(xì)節(jié) 5、工具能力：必須熟練掌握Axure、Visio、Edraw、Xmind、PPT、Excel、Word等產(chǎn)品經(jīng)理崗位必備工具 6、技術(shù)能力：能簡(jiǎn)單實(shí)用SQL，懂得數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)增刪改查基本原理，以及有能力定義和閱讀IT系統(tǒng)之間的接口文檔 7、數(shù)據(jù)分析能力：有良好的習(xí)慣，對(duì)重要項(xiàng)目上線后的效果做后期數(shù)據(jù)分析，同步給業(yè)務(wù)方和IT團(tuán)隊(duì)，增加IT團(tuán)隊(duì)對(duì)新業(yè)務(wù)上線后的存在感 8、學(xué)歷和履歷：本OR碩畢業(yè)3年以上，有連鎖門店管理等相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先